Người lao động tự ý bỏ việc có bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không là câu hỏi mà nhiều người lao động rất quan tâm hiện nay.
Quy định chấm dứt hợp đồng lao động được phân tích chi tiết tại hội thảo pháp lý ở Vĩnh Phúc, giúp doanh nghiệp hiểu đúng và tuân thủ luật lao động hiệu quả.
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày, cùng Y&P tìm hiểu về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng này và trách nhiệm của mỗi bên.
Hiện nay, quy định về Thủ tục yêu cầu người lao động bồi thường khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái luật được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm.
Chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật để phù hợp với quy định của pháp luật mà vẫn đảm bảo lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động là thách thức lớn.
Hiện nay, quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động là một vấn đề pháp lý quan trọng và được nhiều người lao động cũng như doanh nghiệp quan tâm.
