Thỏa ước lao động tập thể có bắt buộc không? Tìm hiểu quy định về thương lượng, ký kết và những lưu ý phổ biến doanh nghiệp cần biết để tuân thủ đúng luật.
Tiền lương làm việc vào ban đêm có được miễn thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không là vấn đề nhiều người lao động và bộ phận nhân sự quan tâm khi tính lương
Trợ cấp mất việc làm được trả khi đáp ứng điều kiện luật định, mức hưởng tối thiểu bằng hai tháng lương. Xem ngay cách tính và bảo vệ quyền lợi hợp pháp.
Dịch vụ xây dựng quy chế lương thưởng cho công ty tại YP Lawfirm, tư vấn cơ chế tiền lương, KPI, thưởng phù hợp, đúng pháp luật và thực tế doanh nghiệp.
Khám sức khoẻ cho người lao động là nghĩa vụ pháp lý quan trọng, giúp doanh nghiệp chủ động kiểm soát rủi ro, phát hiện bệnh nghề nghiệp và tối ưu chi phí.
Thưởng hiệu suất công việc giúp động viên nhân viên và tối ưu hóa năng suất doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay quy trình 06 bước điển hình để áp dụng hiệu quả nhất.
Tìm hiểu quy định chi tiết về lương đóng bảo hiểm xã hội, cơ cấu tiền lương tính đóng bảo hiểm và trách nhiệm của doanh nghiệp theo quy định pháp luật mới nhất.
Rủi ro từ hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội khi doanh nghiệp tự ý bóc tách tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sang khoản phụ cấp biến động mang tính hình thức.
Phân tích rủi ro pháp lý khi doanh nghiệp yêu cầu bồi hoàn tiền thưởng giữ chân nhân tài do người lao động cam kết làm việc lâu dài từ vụ án thực tế.
Lưu ý khi xây dựng quy chế lương thưởng cho doanh nghiệp: phân biệt rõ lương hiệu suất và thưởng hiệu suất để phòng ngừa rủi ro tranh chấp từ vụ án thực tế.
So sánh trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm theo quy định pháp luật mới nhất, đặt ra yêu cầu tuân thủ cho doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi người lao động
Quy định pháp luật mới nhất áp dụng năm 2026 hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ (OT) và làm việc ban đêm cho người lao động trong doanh nghiệp.
