· Đỗ Thị Lương · Chấm dứt hợp đồng
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước - Những trường hợp được phép theo quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi hợp pháp đôi bên.
Lao động
Cung cấp các giải pháp tư vấn toàn diện cho doanh nghiệp và người lao động, đảm bảo mọi quyền lợi và nghĩa vụ pháp lý được tuân thủ
· Nguyễn Thị Thùy Linh · Chấm dứt hợp đồngKhoản tiền người lao động được nhận khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động
Khoản tiền người lao động được nhận khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động - Tìm hiểu các quyền lợi tài chính theo quy định pháp luật hiện hành
· Nguyễn Thị Thùy Linh · Xử lý kỷ luậtNgười lao động có bị cho thôi việc nếu không hoàn thành công việc được giao?
Doanh nghiệp lấy lý do người lao động không hoàn thành công việc để cho người lao động thôi việc có đúng quy định của pháp luật hay không?
· Nguyễn Thị Thu Trang · Xử lý kỷ luậtQuy trình xử lý kỷ luật lao động
Quy trình xử lý kỷ luật lao động - Tìm hiểu quy định pháp luật về quy trình xử lý kỷ luật lao động chi tiết, đảm bảo đúng luật và quyền lợi của người lao động.
· Đỗ Thị Lương · Xử lý kỷ luậtQuy trình xử lý kỷ luật sa thải trong doanh nghiệp
Quy trình xử lý kỷ luật sa thải trong doanh nghiệp là một bước quan trọng nhằm đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và công bằng
· Nguyễn Thị Thùy Linh · Hợp đồng lao động, đào tạoQuy định của pháp luật về Hợp đồng lao động và Hợp đồng đào tạo
Hiện nay, trong quan hệ lao động thì việc giao kết Hợp đồng lao động và hợp đồng đào tạo là văn bản pháp lý quan trọng giữa doanh nghiệp và người lao động.
