Khoản tiền người lao động được nhận khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động - Tìm hiểu các quyền lợi tài chính theo quy định pháp luật hiện hành
Doanh nghiệp giải thể, người lao động có đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Tìm hiểu quy định pháp luật về quyền lợi và trách nhiệm khi doanh nghiệp giải thể
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai không? Tìm hiểu quy định pháp luật bảo vệ quyền lợi lao động nữ trong thai kỳ.
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày, cùng Y&P tìm hiểu về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng này và trách nhiệm của mỗi bên.
Cách tính thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo quy định - Hướng dẫn chi tiết cách xác định thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Giải quyết tranh chấp lao động hiệu quả với các phương pháp chuyên nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ và doanh nghiệp. Tư vấn miễn phí hotline 088.996.6888
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật Việt Nam, bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp và người lao động doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động
Các hình thức xử lý kỷ luật lao động - Tìm hiểu chi tiết các hình thức xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật, đảm bảo tính công bằng và đúng trình tự pháp lý.
Người nước ngoài là Chủ sở hữu doanh nghiệp FDI không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Luật BHXH Việt Nam hiện hành quy định chi tiết dưới đây.
Có được ký hợp đồng thử việc sau khi kết thúc hợp đồng học nghề, tập nghề? Tìm hiểu quy định pháp luật và cách áp dụng tại nơi làm việc của bạn.
Người lao động bị sa thải có quyền kiện ra tòa nơi cư trú hoặc làm việc; bài viết phân tích chi tiết quyền khởi kiện, thủ tục, thời hiệu và lưu ý quan trọng.
Khám phá vai trò quản lý, điều hành, giám sát trong quan hệ lao động, tiêu chí then chốt để xác định hợp đồng, hạn chế tranh chấp và tuân thủ pháp luật.
