Hướng dẫn đầy đủ trình tự, thủ tục giám đốc thẩm vụ án dân sự và lao động: điều kiện kháng nghị, hồ sơ, thời hạn, thẩm quyền và quy trình xét xử mới nhất.
Vụ án sa thải nhân sự do xô xát nội bộ: Bài học cảnh tỉnh về rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp. Tham khảo bối cảnh vụ việc và tải toàn văn bản án tại đây.
Những tình tiết đáng chú ý trong vụ án lao động về tố cáo quấy rối tình dục tại nơi làm việc, từ các tin nhắn, lời khai đến quyết định sa thải và nhận định của Tòa án
Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam và những vấn đề thực tiễn đặt ra là trọng tâm của Hội thảo khoa học cấp trường Đại học Luật Hà Nội.
Tìm hiểu tranh chấp hoàn trả chi phí đào tạo qua các bản án điển hình, được phân tích chuyên sâu trong Webinar: Pháp luật về học nghề, tập nghề, đào tạo nghề.
Liệu một NLĐ, sau khi được tuyển vào học nghề theo Điều 61 và có cam kết làm việc, có phải bồi hoàn chi phí đào tạo nếu họ vi phạm cam kết đó hay không?
YP Law Firm tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng có yếu tố nước ngoài, hỗ trợ chọn tòa án, trọng tài, luật áp dụng và bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp hiệu quả.
Dịch vụ luật sư biết tiếng Trung giải quyết tranh chấp hiệu quả, hỗ trợ khách hàng Trung Quốc xử lý mọi vướng mắc pháp lý tại Việt Nam đảm bảo quyền lợi tối đa.
Bài viết phân tích tầm quan trọng của Nội quy lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động, bài học từ một vụ việc lao động thực tế về xử lý kỷ luật.
Giải quyết tranh chấp lao động hiệu quả với các phương pháp chuyên nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ và doanh nghiệp. Tư vấn miễn phí hotline 088.996.6888
Người lao động bị sa thải có quyền kiện ra tòa nơi cư trú hoặc làm việc; bài viết phân tích chi tiết quyền khởi kiện, thủ tục, thời hiệu và lưu ý quan trọng.
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là cách để duy trì quan hệ lao động bền vững và ổn định sản xuất trong năm 2025.
