Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam và những vấn đề thực tiễn đặt ra là trọng tâm của Hội thảo khoa học cấp trường Đại học Luật Hà Nội.
Tìm hiểu tranh chấp hoàn trả chi phí đào tạo qua các bản án điển hình, được phân tích chuyên sâu trong Webinar: Pháp luật về học nghề, tập nghề, đào tạo nghề.
Liệu một NLĐ, sau khi được tuyển vào học nghề theo Điều 61 và có cam kết làm việc, có phải bồi hoàn chi phí đào tạo nếu họ vi phạm cam kết đó hay không?
Giải quyết tranh chấp lao động hiệu quả với các phương pháp chuyên nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ và doanh nghiệp. Tư vấn miễn phí hotline 088.996.6888
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là cách để duy trì quan hệ lao động bền vững và ổn định sản xuất trong năm 2025.
Tư vấn tranh chấp lao động: Hiểu quyền lợi, giải quyết minh bạch theo pháp luật Lao động, bảo vệ người lao động hiệu quả với hỗ trợ pháp lý từ Y&P Law Firm.
Hiện nay, quy định về Thủ tục yêu cầu người lao động bồi thường khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái luật được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm.
Tranh chấp lao động là gì là vấn đề quan trọng mà người lao động và người sử dụng lao động quan tâm. Việc hiểu rõ tranh chấp lao động là cần thiết cho cả hai.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã góp phần tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động, nhưng kéo theo đó là các nhu cầu tư vấn về Luật Lao động cũng tăng cao do các tranh chấp phát sinh liên quan đến lao động đang xảy ra ngày càng nhiều ở các doanh nghiệp.
Bài viết phân tích các vấn đề thường gặp trong doanh nghiệp và đưa ra giải pháp xử lý hiệu quả, giúp doanh nghiệp vận hành ổn định và phát triển bền vững.
