1. Giới thiệu về hội thảo

Vào tối ngày 18/10/2023, từ 19:30 đến 21:30, hội thảo trực tuyến với chủ đề “Vượt cửa ải giao tiếp phỏng vấn thành công” đã được tổ chức thành công trên nền tảng Zoom, thu hút đông đảo sự quan tâm từ các bạn sinh viên, người đi làm và những cá nhân đang chuẩn bị bước vào thị trường lao động.

Hội thảo nhằm trang bị cho người tham gia những cách giao tiếp khi phỏng vấn để giúp họ trở nên tự tin và chinh phục nhà tuyển dụng một cách hiệu quả nhất. Thông qua sự hướng dẫn của các chuyên gia đầu ngành, người tham gia có cơ hội nâng cao kỹ năng giao tiếp và ứng xử trong môi trường phỏng vấn chuyên nghiệp.

2. Diễn giả và nội dung chính của hội thảo

Hội thảo quy tụ những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật và nhân sự, bao gồm:

Mr. Nguyễn Văn Thành: Luật sư điều hành Công ty Luật TNHH Youth & Partners (YP Law Firm), Trưởng phòng Pháp chế Tập đoàn Samsung SDI Việt Nam.
Mr. Trần Nhất Long: Trưởng phòng Pháp chế Pilmico International Pte. Ltd.
Mr. Trần Minh Xuân: Luật sư điều hành Công ty Luật TNHH TMX.
Ms. Nông Thị Thơ: Luật sư thành viên của YP Law Firm.
Mr. Nguyễn Văn Kết: Nguyên cán bộ phụ trách PG tại IIG và Everpia.

Hội thảo pháp lý về cách giao tiếp khi phỏng vấn

Nội dung chính của hội thảo bao gồm:

Cách giao tiếp khi phỏng vấn hiệu quả: Nắm bắt cách diễn đạt ý tưởng rõ ràng, súc tích và thuyết phục.
Xử lý câu hỏi khó khi phỏng vấn: Hướng dẫn trả lời các câu hỏi hóc búa một cách linh hoạt và hợp lý.
Hiểu tâm lý nhà tuyển dụng: Giúp người tham gia nắm bắt được mong đợi và tiêu chí đánh giá từ nhà tuyển dụng.
Xây dựng phong thái chuyên nghiệp khi phỏng vấn: Định hình hình ảnh cá nhân tự tin, đĩnh đạc trong buổi phỏng vấn.

3. Cách giao tiếp khi phỏng vấn và những lời khuyên từ chuyên gia

Tại hội thảo, các diễn giả đã chia sẻ những kinh nghiệm quan trọng giúp người tham gia nâng cao cách giao tiếp khi phỏng vấn, bao gồm:

3.1. Chiến lược giao tiếp khi phỏng vấn hiệu quả

Sử dụng ngôn ngữ cơ thể đúng cách: Việc duy trì tư thế ngồi ngay ngắn, bắt tay tự tin và sử dụng cử chỉ tay hợp lý sẽ giúp tạo ấn tượng tốt.
Giao tiếp bằng mắt: Duy trì ánh mắt tự nhiên, tránh nhìn chằm chằm hoặc đảo mắt liên tục để thể hiện sự chân thành.
Tốc độ nói và giọng điệu: Nói rõ ràng, không quá nhanh hoặc quá chậm để nhà tuyển dụng dễ dàng hiểu thông điệp bạn muốn truyền đạt.
Lắng nghe chủ động: Thể hiện sự quan tâm bằng cách gật đầu, mỉm cười và nhắc lại ý chính của nhà tuyển dụng để chứng tỏ bạn đang theo sát cuộc trò chuyện.

3.2. Cách trả lời các câu hỏi phổ biến khi phỏng vấn

Câu hỏi về bản thân: Trả lời ngắn gọn nhưng đủ thông tin về học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng liên quan.
Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu: Đưa ra điểm mạnh phù hợp với vị trí ứng tuyển, đồng thời đề cập điểm yếu một cách khéo léo kèm theo hướng cải thiện.
Câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp: Trình bày kế hoạch phát triển sự nghiệp một cách rõ ràng và thực tế.
Câu hỏi tình huống: Sử dụng phương pháp STAR (Tình huống - Nhiệm vụ - Hành động - Kết quả) để trả lời các câu hỏi tình huống một cách logic và thuyết phục.

3.3. Tầm quan trọng của sự chuẩn bị trong cách giao tiếp khi phỏng vấn

Nghiên cứu công ty: Tìm hiểu thông tin về công ty, sản phẩm/dịch vụ và giá trị cốt lõi để có thể điều chỉnh câu trả lời phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Chuẩn bị tài liệu: In sẵn CV, thư xin việc và các tài liệu hỗ trợ để có thể sử dụng khi cần thiết.
Luyện tập trước gương hoặc với bạn bè: Giúp cải thiện phong thái tự tin và phát hiện điểm yếu cần điều chỉnh.
Lên danh sách câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng: Hỏi về môi trường làm việc, lộ trình thăng tiến để thể hiện sự quan tâm nghiêm túc đến công việc.

3.4. Phiên hỏi đáp thực tế về cách giao tiếp khi phỏng vấn

Trong phần hỏi đáp, người tham gia có cơ hội đặt câu hỏi trực tiếp và nhận được lời khuyên chi tiết từ các diễn giả. Một số câu hỏi phổ biến được đề cập bao gồm:

Làm thế nào để kiểm soát tâm lý căng thẳng khi phỏng vấn?
Cách xử lý khi gặp phải câu hỏi khó không chuẩn bị trước?
Có nên thương lượng mức lương trong buổi phỏng vấn không?
Làm thế nào để tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng ngay từ đầu?

Các diễn giả đã đưa ra những phản hồi thực tế và dễ áp dụng, giúp người tham gia có thêm kiến thức hữu ích để nâng cao cách giao tiếp khi phỏng vấn của mình.

4. Kết luận

Hội thảo đã giúp người tham gia nâng cao cách giao tiếp khi phỏng vấn, trở nên tự tin và chuẩn bị tốt hơn cho sự nghiệp. Những kiến thức và kinh nghiệm từ hội thảo sẽ là nền tảng vững chắc để họ áp dụng vào thực tiễn, chinh phục nhà tuyển dụng và đạt được công việc mong muốn. Ban tổ chức hy vọng sẽ tiếp tục mang đến nhiều sự kiện bổ ích hơn nữa để hỗ trợ người trẻ phát triển kỹ năng mềm và thành công trong sự nghiệp.

Xem thêm bài viết: Hội thảo pháp lý về kỹ năng tư vấn pháp luật của luật sư