YP Law Firm tư vấn pháp lý thường xuyên cho Blueway Vina

YP Law Firm và Blueway Vina: Kiến tạo nền móng pháp lý vững chắc cho dòng vốn FDI tại Việt Nam

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ để trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng toàn cầu, các tỉnh phía Bắc như Bắc Ninh, Bắc Giang đã trở thành “thủ phủ” thu hút dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Tuy nhiên, đi kèm với dòng vốn khổng lồ là những thách thức pháp lý không hề nhỏ, đặc biệt là trong lĩnh vực quản trị lao động và tuân thủ vận hành. Ghi nhận tại tâm điểm công nghiệp này, sự hợp tác giữa Công ty Luật TNHH Youth & Partners (YP Law Firm) và Công ty TNHH Blueway Vina nổi lên như một hình mẫu về sự kết hợp giữa tư duy pháp lý phòng ngừa và chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Play

1: Sự khởi đầu của một liên kết chiến lược

Bắt đầu từ tháng 06/2022, YP Law Firm và Blueway Vina đã đặt bút ký kết hợp đồng tư vấn pháp lý thường xuyên. Đây không chỉ đơn thuần là một giao dịch dịch vụ pháp lý thông thường, mà là một cam kết đồng hành dài hạn. Blueway Vina, một doanh nghiệp FDI có nguồn vốn từ Trung Quốc, chuyên sản xuất pin và ắc quy tại Khu công nghiệp Vân Trung, đã nhận thức rất rõ rằng: Tại một thị trường đang hoàn thiện khung pháp lý như Việt Nam, việc “hiểu luật để vận hành đúng” quan trọng hơn nhiều so với việc “xử lý khi đã vi phạm”.

Địa bàn hoạt động của Blueway Vina nằm tại khu vực kinh tế trọng điểm, nơi tập trung hàng nghìn lao động và sự giám sát chặt chẽ từ các cơ quan quản lý Nhà nước. Với một doanh nghiệp sản xuất pin – ngành nghề vốn chịu nhiều ràng buộc về an toàn lao động và môi trường – áp lực tuân thủ là rất lớn. Sự hiện diện của YP Law Firm ngay từ những ngày đầu vận hành chính thức đã giúp doanh nghiệp này thiết lập một “lá chắn” bảo vệ từ xa.

2: Nhận diện thách thức của doanh nghiệp FDI ngành sản xuất

Thứ nhất, các doanh nghiệp FDI, đặc biệt là các đơn vị đến từ Trung Quốc như Blueway Vina, thường gặp phải những rào cản đặc thù khi gia nhập thị trường Việt Nam. Rào cản đầu tiên là sự khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa quản trị. Cách thức quản lý nhân sự tại Trung Quốc có những điểm tương đồng nhưng cũng có những khác biệt cơ bản so với Bộ luật Lao động 2019 của Việt Nam.

Thứ hai là sự biến động không ngừng của các quy định pháp luật sở tại. Từ các nghị định hướng dẫn về bảo hiểm xã hội, quy định về an toàn hóa chất trong sản xuất pin, đến các thủ tục hải quan và xuất nhập khẩu, tất cả tạo nên một ma trận thông tin mà nếu không có đội ngũ chuyên gia pháp lý bám sát, doanh nghiệp rất dễ rơi vào tình trạng vi phạm hành chính một cách thụ động.

Thứ ba là vấn đề quản trị quan hệ lao động. Trong một nhà máy sản xuất quy mô lớn, việc duy trì sự ổn định của lực lượng lao động là sống còn. Những tranh chấp nhỏ về tiền lương, chế độ phúc lợi hay kỷ luật lao động nếu không được giải quyết khéo léo và đúng luật có thể dẫn đến đình công hoặc khiếu nại tập thể, gây thiệt hại nghiêm trọng đến uy tín và tiến độ sản xuất của doanh nghiệp.

3: Hệ sinh thái dịch vụ pháp lý “May đo” của YP Law Firm

Thay vì cung cấp các gói dịch vụ đại trà, YP Law Firm đã áp dụng mô hình “may đo” – tức là thiết kế các giải pháp pháp lý dựa trên đặc thù riêng biệt của ngành sản xuất pin và văn hóa của Blueway Vina. Phạm vi tư vấn thường xuyên mà YP Law Firm triển khai bao gồm các mảng trọng yếu sau:

• Quản trị lao động và quan hệ nhân sự toàn diện Đây là mảng chiếm tỷ trọng lớn nhất trong hoạt động hỗ trợ. YP Law Firm không chỉ dừng lại ở việc soạn thảo hợp đồng lao động mẫu. Đội ngũ luật sư đã thực hiện rà soát và phân loại kỹ lưỡng các nhóm đối tượng: từ lao động trực tiếp sản xuất, nhân sự văn phòng đến các chuyên gia nước ngoài. Việc phân biệt rõ ràng giữa hợp đồng học nghề, tập nghề và thử việc đã giúp Blueway Vina tối ưu hóa chi phí bảo hiểm và đào tạo, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định tại Điều 61 Bộ luật Lao động.
• Thiết kế cơ chế bảo toàn chi phí đào tạo Trong ngành sản xuất pin kỹ thuật cao, chi phí đào tạo nhân sự là một khoản đầu tư lớn. YP Law Firm đã hỗ trợ Blueway Vina xây dựng các điều khoản bồi hoàn chi phí đào tạo chặt chẽ nhưng hợp pháp. Điều này giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro “chảy máu chất xám” sau khi đã bỏ kinh phí lớn để đào tạo chuyên môn cho người lao động, tạo ra một cam kết gắn bó dựa trên sự minh bạch về lợi ích.
• Xây dựng quy trình xử lý kỷ luật và tranh chấp nội bộ Việc xử lý kỷ luật lao động tại Việt Nam là một trong những mảng dễ phát sinh sai sót pháp lý nhất cho doanh nghiệp. YP Law Firm đã tư vấn cho Blueway Vina thiết lập một quy trình chuẩn từ khâu lập biên bản, mời họp kỷ luật đến ra quyết định. Mọi bước đi đều được đối chiếu với Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể, giúp doanh nghiệp tự tin trước mọi khiếu nại tiềm tàng.

4: Tư duy “Phòng bệnh hơn chữa bệnh” trong pháp lý doanh nghiệp

Một trong những giá trị cốt lõi mà YP Law Firm mang lại cho Blueway Vina chính là tư duy pháp lý phòng ngừa. Khác với mô hình tư vấn theo vụ việc – nơi luật sư chỉ xuất hiện khi đã có rắc rối xảy ra – mô hình tư vấn thường xuyên (Retainer) cho phép luật sư can thiệp ngay từ khâu ý tưởng.

Ví dụ, khi Blueway Vina dự định thay đổi cơ cấu sản xuất hoặc điều chỉnh chế độ ca kíp, YP Law Firm sẽ thực hiện đánh giá tác động pháp lý ngay lập tức. Liệu việc thay đổi này có vi phạm giới hạn giờ làm thêm? Liệu mức phụ cấp mới có phải đóng bảo hiểm xã hội? Những câu trả lời chính xác và kịp thời này giúp Ban Giám đốc đưa ra những quyết định kinh doanh vừa hiệu quả vừa an toàn.

Hơn thế nữa, việc cập nhật luật định định kỳ là một phần không thể thiếu. Trong giai đoạn 2022-2026, pháp luật Việt Nam có nhiều thay đổi về chính sách xuất nhập khẩu và các tiêu chuẩn môi trường khắt khe hơn đối với sản phẩm pin. YP Law Firm đóng vai trò là “bộ lọc” thông tin, giúp Blueway Vina không bị lạc hậu trước những yêu cầu mới từ các cơ quan hữu quan.

Xem thêm: Đội ngũ nhân sự cung cấp dịch vụ pháp chế thuê ngoài

5: Tác động thực tế và những con số biết nói

Dù không sử dụng bảng biểu để liệt kê, nhưng những kết quả mà Blueway Vina đạt được sau hơn 3 năm đồng hành cùng YP Law Firm là rất rõ nét. Tỷ lệ tranh chấp lao động tại doanh nghiệp được duy trì ở mức thấp kỷ lục. Các đợt kiểm tra liên ngành về lao động, an toàn vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đều ghi nhận sự tuân thủ nghiêm túc từ phía công ty.

Quan trọng hơn, lòng tin của người lao động đối với doanh nghiệp được củng cố. Khi các quy định về quyền lợi, phúc lợi được thực hiện một cách minh bạch, rõ ràng dưới sự tư vấn chuyên môn của đơn vị luật, người lao động cảm thấy được tôn trọng và an tâm cống hiến. Đây chính là yếu tố then chốt tạo nên năng suất lao động vượt trội tại nhà máy ở Khu công nghiệp Vân Trung.

6: Khuyến nghị và tầm nhìn cho các nhà đầu tư FDI tại Việt Nam

Sự thành công của mô hình hợp tác giữa YP Law Firm và Blueway Vina gửi đi một thông điệp mạnh mẽ đến cộng đồng nhà đầu tư FDI: Pháp lý không phải là chi phí, pháp lý là khoản đầu tư cho sự an toàn.

Đối với các doanh nghiệp đang và sẽ hoạt động tại các tỉnh như Bắc Ninh hay Bắc Giang, YP Law Firm đưa ra những khuyến nghị mang tính thực tiễn cao:

Trước hết, hãy thực hiện “Audit pháp lý” định kỳ. Đừng chờ đến khi có thanh tra mới kiểm tra hồ sơ. Việc tự rà soát với sự hỗ trợ của các chuyên gia sẽ giúp doanh nghiệp phát hiện sớm các lỗ hổng về hợp đồng, quy trình và chính sách phúc lợi.

Thứ hai, đặc biệt chú trọng đến văn hóa tuân thủ. Trong kỷ nguyên kinh doanh minh bạch, việc tuân thủ các hiệp định thương mại như EVFTA hay CPTPP không chỉ là nghĩa vụ mà còn là tấm hộ chiếu để sản phẩm của doanh nghiệp vươn ra thị trường toàn cầu.

Cuối cùng, hãy chọn cho mình một đối tác pháp lý am hiểu địa phương nhưng có tư duy quốc tế. Sự am hiểu về các thủ tục hành chính tại địa phương kết hợp với khả năng ngoại ngữ (tiếng Trung, tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật) và tư duy quản trị rủi ro chuyên nghiệp là những giá trị mà YP Law Firm cam kết mang lại.

7: Lời kết – Sứ mệnh của YP Law Firm

Trải qua hành trình từ năm 2022 đến nay, YP Law Firm tự hào khi thấy Blueway Vina ngày càng vững vàng trên con đường chinh phục thị trường pin và ắc quy. Sự tin tưởng của khách hàng chính là động lực để đội ngũ luật sư và chuyên gia tại YP Law Firm không ngừng học hỏi và đổi mới.

Chúng tôi tin rằng, với sự thận trọng trong chuyên môn và quyết đoán trong giải pháp, YP Law Firm sẽ tiếp tục là điểm tựa pháp lý vững chắc cho không chỉ Blueway Vina mà còn cho hàng nghìn doanh nghiệp FDI khác tại Việt Nam. Một môi trường kinh doanh minh bạch, thượng tôn pháp luật sẽ là chìa khóa để tất cả chúng ta cùng phát triển thịnh vượng.

Xem thêm: Tiêu chí lựa chọn đơn vị tư vấn dịch vụ pháp chế thuê ngoài