Tư vấn pháp luật thường xuyên Thịnh Phát & Thịnh Vượng

Từ ngày 01/01/2026, YP Law Firm chính thức triển khai dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên cho CÔNG TY CỔ PHẦN KTV THỊNH PHÁT và CÔNG TY TNHH KTV THỊNH VƯỢNG. Hai bên đã thống nhất nội dung dịch vụ trong tháng 12/2025 và lựa chọn mốc ký/hiệu lực đầu năm để đồng bộ với kế hoạch vận hành và ngân sách pháp lý năm 2026.

Thịnh Phát hoạt động trong lĩnh vực khai thác quặng kim loại quý hiếm; Thịnh Vượng hoạt động trong lĩnh vực xây dựng chuyên dụng. Đây đều là nhóm ngành có cường độ tuân thủ cao: khai thác khoáng sản gắn chặt với cấp phép, đất đai, môi trường, an toàn và nghĩa vụ tài chính tài nguyên; xây dựng chuyên dụng lại đòi hỏi kiểm soát chặt hợp đồng, nghiệm thu – thanh toán, quản lý thầu phụ và kỷ luật công trường. Trong bối cảnh pháp luật liên tục cập nhật, tư vấn pháp luật thường xuyên được triển khai như một “hệ thống phòng ngừa” để doanh nghiệp ra quyết định nhanh nhưng vẫn đúng luật.

Ở góc nhìn của YP Law Firm, giá trị của tư vấn pháp luật thường xuyên nằm ở việc chuyển pháp lý từ xử lý sự cố, tranh chấp sang quản trị rủi ro, giúp doanh nghiệp chủ động chuẩn hóa hồ sơ và quy trình ngay trong nhịp vận hành.

Bài viết dưới đây trình bày phạm vi công việc, giá trị pháp lý và cơ chế phối hợp giữa YP Law Firm với từng doanh nghiệp, theo văn phong thực tiễn, ưu tiên giải pháp dùng được trong vận hành.

1. Tin tiêu điểm: Bối cảnh ký kết hợp đồng tư vấn pháp luật thường xuyên giữa Thịnh Phát & Thịnh Vượng và YP Law Firm

1.1. Ngày ký kết hợp đồng tư vấn pháp luật thường xuyên: 01/01/2026

Việc lựa chọn ngày 01/01/2026 làm mốc ký/hiệu lực là một quyết định quản trị hợp lý. Thứ nhất, doanh nghiệp có thể chốt sớm cơ chế pháp lý cho các hợp đồng và kế hoạch nhân sự phát sinh ngay từ quý I. Thứ hai, việc rà soát hồ sơ tuân thủ (giấy phép, báo cáo môi trường, hồ sơ lao động, quy trình nội bộ) được thực hiện đồng thời với việc lập kế hoạch sản lượng khai thác và kế hoạch thi công, tránh tình trạng đến khi kiểm tra mới bổ sung giấy tờ.

Trong thực tiễn, rủi ro pháp lý thường không đến từ một văn bản sai rõ ràng, mà đến từ những khoảng trống nhỏ: thẩm quyền ký hợp đồng chưa chuẩn; điều khoản nghiệm thu chưa chặt; cơ chế kỷ luật lao động không có quy trình; hoặc hồ sơ môi trường chưa cập nhật theo yêu cầu mới. Khi vận hành tư vấn pháp luật thường xuyên, các khoảng trống này được phát hiện sớm và xử lý theo hướng giảm rủi ro ngay từ gốc.

1.2. Tư vấn pháp luật thường xuyên trong môi trường pháp lý khoáng sản – xây dựng giai đoạn mới

Giai đoạn 2024 - 2026 ghi nhận nhiều thay đổi quan trọng liên quan trực tiếp đến hoạt động mỏ và xây dựng.

Với khoáng sản, Luật Địa chất và khoáng sản 2024 thiết lập khung pháp lý mới về điều tra, thăm dò, khai thác, thu hồi và tài chính khoáng sản; đồng thời Luật số 147/2025/QH15 (có hiệu lực từ 01/01/2026) sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Địa chất và khoáng sản. Về đất đai, hiệu lực của Luật Đất đai 2024 đã được đưa sớm lên 01/08/2024, kéo theo yêu cầu cập nhật hồ sơ và quy trình trong nhiều tình huống liên quan đến sử dụng đất, dự án và giao dịch. Với xây dựng, Luật số 62/2020/QH14 (sửa đổi, bổ sung Luật Xây dựng) và Nghị định 37/2015/NĐ-CP về hợp đồng xây dựng tiếp tục là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp quản lý hợp đồng, khối lượng, nghiệm thu và thanh toán.

Trong bối cảnh đó, tư vấn pháp luật thường xuyên không chỉ là dịch vụ trả lời pháp lý, mà là cơ chế cập nhật, rà soát, chuẩn hóa để doanh nghiệp thích ứng kịp thời với thay đổi.

1.3. Tư vấn pháp luật thường xuyên như “pháp chế thuê ngoài” – phù hợp với doanh nghiệp vận hành dự án

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam có năng lực kỹ thuật tốt nhưng gặp khó ở hệ thống tài liệu và quy trình tuân thủ: hồ sơ được làm theo kinh nghiệm, thiếu tính đồng bộ; quyết định quản trị thiếu căn cứ pháp lý; hoặc hợp đồng được đàm phán theo mục tiêu thương mại nhưng thiếu cơ chế kiểm soát rủi ro. “Pháp chế thuê ngoài” là mô hình phù hợp khi doanh nghiệp cần luật sư theo dõi xuyên suốt, nắm bối cảnh hoạt động và phản hồi nhanh, nhưng chưa hoặc không muốn xây phòng pháp chế nội bộ đầy đủ.

YP Law Firm thiết kế dịch vụ theo hướng tích hợp vào dòng công việc: luật sư không đứng ngoài “đọc văn bản”, mà cùng doanh nghiệp xây dựng quy trình, chuẩn hóa biểu mẫu và tạo thói quen lưu vết hồ sơ. Từ đó, tư vấn pháp luật thường xuyên trở thành một phần của hệ thống quản trị, chứ không phải “chi phí chữa cháy”.

2. Tư vấn pháp luật thường xuyên cho CÔNG TY CỔ PHẦN KTV THỊNH PHÁT

2.1. Thông tin doanh nghiệp Thịnh Phát

• Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN KTV THỊNH PHÁT
• Địa chỉ: Số nhà 388, đường Nguyễn Văn Tố, thôn Nà Nàng, Phường Bắc Kạn, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.
• Lĩnh vực hoạt động: Khai thác quặng kim loại quí hiếm.

Trọng tâm tư vấn cho Thịnh Phát được thiết kế theo hướng tuân thủ vận hành mỏ: bám sát giấy phép – đất đai – môi trường – an toàn và nghĩa vụ tài chính, đồng thời chuẩn hóa thẩm quyền và quy trình nội bộ để giảm rủi ro khi ký kết hợp đồng hoặc làm việc với cơ quan quản lý.

2.2. Tư vấn pháp luật thường xuyên cho Thịnh Phát: Giấy phép, đất đai và quyền khai thác khoáng sản

Đối với doanh nghiệp khai thác khoáng sản, nền tảng pháp lý quan trọng nhất là quyền khai thác và các giấy phép/hồ sơ liên quan đến dự án. Trong giai đoạn khung pháp lý được điều chỉnh mạnh, việc rà soát tính tương thích của giấy phép, phương án khai thác, hồ sơ nghĩa vụ tài chính và các điều kiện kèm theo trở thành yêu cầu cấp thiết.

Ở khía cạnh thủ tục, doanh nghiệp có thể tham chiếu quy trình cấp/điều chỉnh giấy phép khai thác trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; hồ sơ được thẩm định và trình cơ quan có thẩm quyền quyết định theo trình tự công khai.

Trong khuôn khổ tư vấn pháp luật thường xuyên, YP Law Firm phối hợp cùng Thịnh Phát xây dựng hồ sơ theo vòng đời dự án mỏ, gồm các mốc cần theo dõi (gia hạn, điều chỉnh, báo cáo định kỳ, nghĩa vụ tài chính, kiểm tra tuân thủ), đồng thời chuẩn hóa cơ chế phê duyệt nội bộ để đảm bảo mọi tài liệu nộp cơ quan quản lý có căn cứ và nhất quán. Các yêu cầu phát sinh trong quá trình vận hành được xử lý theo đúng quy trình của tư vấn pháp luật thường xuyên, nhằm hạn chế rủi ro gián đoạn sản xuất.

2.3. Tư vấn pháp luật thường xuyên cho Thịnh Phát: Môi trường, an toàn và nghĩa vụ tài chính tài nguyên

Tuân thủ môi trường và an toàn lao động là hai trụ cột ảnh hưởng trực tiếp đến tính liên tục của hoạt động khai thác. Khung pháp lý môi trường hiện hành được dẫn dắt bởi Luật Bảo vệ môi trường 2020 và Nghị định 08/2022/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật. Song hành, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 đặt ra trách nhiệm của người sử dụng lao động trong quản lý rủi ro, huấn luyện, trang bị bảo hộ và xử lý tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ở nhóm nghĩa vụ tài chính, hoạt động khai thác gắn với thuế và các khoản thu liên quan, trong đó Luật Thuế tài nguyên 2009 là nền tảng quan trọng. Việc chuẩn hóa dữ liệu sản lượng, chứng từ và cơ chế giải trình cần được gắn với khung quản lý thuế chung theo Luật Quản lý thuế 2019 để hạn chế rủi ro khi thanh tra, kiểm tra.

Trong quá trình đồng hành, YP Law Firm ưu tiên các giải pháp thực tế: rà soát/chuẩn hóa bộ hồ sơ môi trường – an toàn; thiết lập quy trình lưu vết tài liệu; rà soát hợp đồng với nhà thầu (vận chuyển, gia công, dịch vụ kỹ thuật) để phân bổ rõ trách nhiệm, bồi thường và chứng từ; đồng thời cập nhật các thay đổi pháp luật có khả năng tác động trực tiếp đến điều kiện khai thác.

3. Tư vấn pháp luật thường xuyên cho CÔNG TY TNHH KTV THỊNH VƯỢNG

3.1. Thông tin doanh nghiệp Thịnh Vượng

• Tên doanh nghiệp: CÔNG TY TNHH KTV THỊNH VƯỢNG
• Địa chỉ: Thôn Nà Tạ, Xã Chợ Rã, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.
• Lĩnh vực hoạt động: Hoạt động xây dựng chuyên dụng khác.

Đối với Thịnh Vượng, trọng tâm tư vấn được xác định là kiểm soát rủi ro hợp đồng và hồ sơ dự án, bởi đây là yếu tố quyết định dòng tiền (tạm ứng, nghiệm thu, thanh toán) và khả năng giải trình khi phát sinh tranh chấp.

3.2. Tư vấn pháp luật thường xuyên cho Thịnh Vượng: Hợp đồng xây dựng – nghiệm thu – thanh toán

Trong xây dựng, hợp đồng là “xương sống” của quản trị dự án: nếu điều khoản mô tả phạm vi, tiêu chuẩn chất lượng, tiến độ, hồ sơ nghiệm thu và cơ chế thanh toán không rõ, rủi ro tranh chấp gần như chắc chắn xảy ra ở giai đoạn cuối dự án.

Khung pháp lý về hoạt động xây dựng được củng cố bởi Luật số 62/2020/QH14 (sửa đổi, bổ sung Luật Xây dựng) và quy định chi tiết về hợp đồng xây dựng tại Nghị định 37/2015/NĐ-CP. Những văn bản này là nền tảng để doanh nghiệp thiết kế hợp đồng theo hướng kiểm soát rủi ro, đặc biệt với các nội dung thường gây tranh chấp như: thay đổi khối lượng, điều chỉnh tiến độ, nghiệm thu từng giai đoạn, phạt vi phạm, bảo hành và cơ chế tạm ứng/bảo lãnh.

Trong khuôn khổ tư vấn pháp luật thường xuyên, YP Law Firm tập trung cùng Thịnh Vượng chuẩn hóa bộ mẫu hợp đồng và quy trình hồ sơ dự án, ưu tiên dòng chứng từ gắn với thanh toán. Khi mọi biểu mẫu và quy trình được chuẩn hóa dưới bằng việc tư vấn pháp luật thường xuyên, doanh nghiệp giảm đáng kể rủi ro treo thanh toán do thiếu hồ sơ hoặc do chứng từ không thống nhất.

3.3. Tư vấn pháp luật thường xuyên cho Thịnh Vượng: Nhân sự công trường, thầu phụ và an toàn

Doanh nghiệp xây dựng chuyên dụng thường sử dụng nhiều đội nhóm và thầu phụ; rủi ro pháp lý phát sinh ở cả ba điểm: (i) hợp đồng thầu phụ không rõ trách nhiệm và hồ sơ nghiệm thu nội bộ; (ii) kỷ luật công trường thiếu quy trình; (iii) an toàn lao động không được kiểm soát, dẫn đến sự cố và hệ quả pháp lý.

Ở góc độ lao động, Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP là nền tảng quan trọng cho việc thiết kế hợp đồng lao động, nội quy và cơ chế xử lý kỷ luật đúng trình tự; đồng thời Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định chế tài xử phạt trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội, làm tăng đáng kể chi phí vi phạm nếu doanh nghiệp chủ quan. Ở góc độ an toàn, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 đặt ra nghĩa vụ huấn luyện, cung cấp thông tin nguy cơ và tổ chức biện pháp phòng ngừa tại nơi làm việc.

Với Thịnh Vượng, YP Law Firm ưu tiên hỗ trợ xây dựng hệ thống tài liệu quản trị gọn nhưng chặt chẽ: mẫu hợp đồng thầu phụ; mẫu biên bản nghiệm thu nội bộ; quy trình xử lý phát sinh khối lượng; nội quy/ quy chế công trường; và bộ hồ sơ kỷ luật – chấm dứt hợp đồng theo từng tình huống. Mục tiêu là giảm tranh chấp, giảm rủi ro xử phạt và bảo vệ khả năng thu hồi công nợ; đồng thời vận hành thống nhất trong khuôn khổ tư vấn pháp luật thường xuyên.

4. Phạm vi triển khai tư vấn pháp luật thường xuyên của YP Law Firm

4.1. Tư vấn pháp luật thường xuyên về doanh nghiệp và quản trị nội bộ

Nền tảng quản trị bắt đầu từ điều lệ, cơ cấu tổ chức, thẩm quyền ký kết và quy trình ban hành quyết định. Luật Doanh nghiệp 2020 là khung pháp lý cơ bản cho việc tổ chức và quản lý công ty cổ phần/công ty trách nhiệm hữu hạn.

Trong giai đoạn khởi động, YP Law Firm thường triển khai rà soát theo hướng đúng và dùng được: (i) thẩm quyền ký hợp đồng – ủy quyền; (ii) quy chế nội bộ (quy chế tài chính, mua sắm, quản lý hồ sơ); (iii) cơ chế lưu trữ văn bản và hồ sơ dự án. Khi hệ thống này được chuẩn hóa, doanh nghiệp giảm rủi ro vô hiệu giao dịch, giảm tranh chấp nội bộ và nâng khả năng giải trình.

4.2. Tư vấn pháp luật thường xuyên về hợp đồng, giao dịch và kiểm soát rủi ro

Hợp đồng là điểm chạm lớn nhất giữa pháp lý và doanh thu. Với khai thác khoáng sản, hợp đồng thường gắn với dịch vụ vận chuyển, gia công, mua bán; với xây dựng, hợp đồng gắn với thi công, cung ứng, thầu phụ. Dịch vụ của YP Law Firm tập trung vào việc rà soát điều khoản trọng yếu (phạm vi, tiêu chuẩn, tiến độ, nghiệm thu, thanh toán, bồi thường, bất khả kháng, giải quyết tranh chấp) và xây dựng mẫu biểu để doanh nghiệp áp dụng nhất quán.

Cách tiếp cận ưu tiên rủi ro thực tế: không chỉ sửa câu chữ, mà xác định điểm nào dễ gây treo thanh toán, điểm nào dễ khiến doanh nghiệp gánh trách nhiệm thay thầu phụ, và điểm nào cần “chốt chứng từ” để bảo vệ quyền lợi.

4.3. Tư vấn pháp luật thường xuyên về lao động và tuân thủ

Quản trị lao động là trụ cột quan trọng đối với cả mỏ và công trường. Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP và chế tài tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP là cơ sở để doanh nghiệp thiết kế hệ thống hợp đồng, nội quy và quy trình xử lý vi phạm đúng luật.

Song hành, với các nghĩa vụ tuân thủ chuyên ngành (môi trường, an toàn, thuế), YP Law Firm triển khai cơ chế cập nhật pháp luật định kỳ, rà soát hồ sơ theo lịch và hỗ trợ chuẩn bị tài liệu trước các đợt thanh tra/kiểm tra. Đây là nội dung cốt lõi của tư vấn pháp luật thường xuyên, giúp doanh nghiệp đưa tuân thủ thành thói quen vận hành, không phải “chữa cháy”.

5. Giá trị thực tiễn cho Thịnh Phát & Thịnh Vượng từ tư vấn pháp luật thường xuyên

5.1. Tư vấn pháp luật thường xuyên giúp phòng ngừa rủi ro ngay từ giai đoạn ra quyết định

Giá trị cốt lõi của mô hình này là phòng ngừa: khi luật sư nắm được cách doanh nghiệp vận hành, rủi ro được nhận diện ở giai đoạn đàm phán và chuẩn bị hồ sơ, thay vì chỉ xuất hiện khi đã phát sinh tranh chấp hoặc bị kiểm tra. Đặc biệt với Thịnh Phát, thời điểm 01/01/2026 trùng mốc hiệu lực của Luật sửa đổi về địa chất – khoáng sản, khiến việc cập nhật sớm càng có ý nghĩa. 

5.2. Tư vấn pháp luật thường xuyên giúp tối ưu chi phí pháp lý và tăng tốc xử lý

Về chi phí, doanh nghiệp chuyển từ mô hình chi phí sự vụ (phát sinh, khó dự toán) sang mô hình chi phí quản trị (có kế hoạch, có đầu mối). Về thời gian, doanh nghiệp có kênh phản hồi nhanh để chốt hợp đồng, xử lý phát sinh hoặc chuẩn hóa hồ sơ nhân sự. Khi vận hành tư vấn pháp luật thường xuyên, các câu hỏi phát sinh được xử lý theo một chuẩn thống nhất, giúp tăng tốc ra quyết định mà không làm tăng rủi ro.

5.3. Tư vấn pháp luật thường xuyên giúp nâng chuẩn quản trị và uy tín với đối tác

Một hệ thống pháp lý nội bộ chặt chẽ giúp doanh nghiệp tăng uy tín khi làm việc với đối tác, chủ đầu tư, nhà cung cấp và cơ quan quản lý. Hợp đồng rõ ràng, hồ sơ nghiệm thu đầy đủ, quy trình lao động minh bạch và tuân thủ môi trường – an toàn tốt sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận dự án lớn và giảm rủi ro bị đánh giá thấp trong các vòng thẩm định.

6. Kết luận tư vấn pháp luật thường xuyên Thịnh Phát & Thịnh Vượng

Việc triển khai dịch vụ từ ngày 01/01/2026 là bước đi chiến lược của Thịnh Phát và Thịnh Vượng trong việc chuẩn hóa hệ thống tuân thủ và quản trị rủi ro, đặc biệt khi nhiều quy định quan trọng về khoáng sản và đất đai đã/đang thay đổi trong giai đoạn 2024 - 2026.

YP Law Firm cam kết đồng hành theo nguyên tắc: tư vấn kịp thời, giải pháp thực tiễn, tài liệu dùng được, quy trình rõ ràng và bảo mật thông tin. Trên nền tảng đó, tư vấn pháp luật thường xuyên giúp doanh nghiệp tập trung vào chuyên môn khai thác – thi công và phát triển thị trường, trong khi các rủi ro pháp lý được kiểm soát một cách chủ động và bền vững.

Xem thêm: Quy trình cung cấp dịch vụ pháp chế thuê ngoài chuyên nghiệp

Phạm vi tư vấn dịch vụ pháp chế thuê ngoài cho doanh nghiệp

Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ pháp chế thuê ngoài?