· Tác giả: Cao Thị Phương Anh · Tham vấn bởi: Luật sư Nguyễn Văn Thành · Sự kiện nội bộ · 13 phút đọc
YP Law Firm tư vấn pháp luật thường xuyên cho Jibannet Asia
YP Law Firm cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên cho Jibannet Asia, doanh nghiệp FDI Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực kiến trúc và tư vấn kỹ thuật.
Từ tháng 12/2025, YP Law Firm chính thức cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên cho Jibannet Asia – doanh nghiệp FDI Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực kiến trúc và tư vấn kỹ thuật tại Việt Nam. Việc triển khai tư vấn pháp luật thường xuyên không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật Việt Nam mà còn tạo nền tảng pháp lý vững chắc cho chiến lược phát triển dài hạn.
Bài viết dưới đây phân tích chi tiết phạm vi công việc, giá trị pháp lý và định hướng hợp tác giữa YP Law Firm và Jibannet Asia trong khuôn khổ dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên, đồng thời cung cấp góc nhìn thực tiễn cho các doanh nghiệp FDI đang tìm kiếm giải pháp pháp lý bền vững.
1. Tin tiêu điểm: Lễ ký kết hợp đồng tư vấn giữa Jibannet Asia và YP Law Firm
Vào ngày 15 tháng 12 năm 2025, đại diện Jibannet Asia - doanh nghiệp FDI Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực kiến trúc và tư vấn kỹ thuật đã chính thức ký kết hợp đồng tư vấn pháp luật thường xuyên với YP Law Firm.
Sự kiện này đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược quản trị rủi ro và chuẩn hóa hệ thống pháp lý nội bộ của Jibannet Asia tại Việt Nam. Trong bối cảnh ngành kiến trúc – kỹ thuật đòi hỏi mức độ tuân thủ cao về hợp đồng dịch vụ, lao động chuyên môn và quản lý dữ liệu, việc lựa chọn một đơn vị tư vấn pháp lý đồng hành dài hạn là quyết định mang tính chiến lược.
Quá trình lựa chọn YP Law Firm được Jibannet Asia thực hiện trên cơ sở đánh giá toàn diện về năng lực chuyên môn, kinh nghiệm tư vấn cho doanh nghiệp FDI Nhật Bản, cũng như khả năng am hiểu đặc thù vận hành trong lĩnh vực BIM modeling, CAD và dịch vụ kỹ thuật. Hợp đồng tư vấn không chỉ đơn thuần là một thỏa thuận dịch vụ, mà còn thể hiện cam kết của Jibannet Asia đối với việc phát triển bền vững và tuân thủ pháp luật tại thị trường Việt Nam.
2. Thông tin đối tác: Năng lực và vị thế của Jibannet Asia
2.1. Thông tin doanh nghiệp
Jibannet Asia là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đến từ Nhật Bản, hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan.
Tên công ty: CÔNG TY TNHH JIBANNET ASIA
Địa chỉ: L17-11, Tầng 17, Tòa nhà Vincom Center, 72 Lê Thánh Tôn, Phường Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Chi nhánh: CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH JIBANNET ASIA
Địa chỉ: Tầng 6, Số 217-219 Lê Duẩn, Phường Thanh Khê, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
Lĩnh vực hoạt động: Hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan
2.2. Định hướng quản trị và tuân thủ pháp lý
Với đặc thù cung cấp dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản, Jibannet Asia đặt trọng tâm vào tính chính xác, kỷ luật và tiêu chuẩn chuyên môn nghiêm ngặt. Trong bối cảnh hệ thống pháp luật Việt Nam liên tục cập nhật các quy định về lao động, thuế, quản lý dữ liệu và hoạt động cung cấp dịch vụ xuyên biên giới, doanh nghiệp xác định việc thiết lập cơ chế tư vấn pháp luật thường xuyên là yếu tố nền tảng nhằm:
- Kiểm soát rủi ro hợp đồng và giao dịch quốc tế
- Đảm bảo tuân thủ quy định lao động đối với đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư
- Chuẩn hóa hệ thống quản trị nội bộ theo định hướng phát triển dài hạn
- Tăng cường tính minh bạch và ổn định trong hoạt động đầu tư tại Việt Nam
Việc hợp tác với YP Law Firm thể hiện định hướng chuyên nghiệp hóa và cam kết tuân thủ pháp luật của Jibannet Asia.
3. Phạm vi tư vấn pháp luật thường xuyên cho Jibannet Asia
3.1. Tư vấn pháp lý doanh nghiệp
Trong khuôn khổ tư vấn pháp luật thường xuyên, YP Law Firm thực hiện:
- Rà soát điều lệ, quy chế nội bộ
- Tư vấn thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp
- Tư vấn về cơ cấu quản trị
- Hỗ trợ thủ tục đầu tư, mở rộng ngành nghề
Dịch vụ đảm bảo mọi quyết định quản trị được thực hiện trên cơ sở pháp lý chặt chẽ.
3.2. Tư vấn pháp luật lao động
- Soạn thảo hợp đồng lao động song ngữ
- Xây dựng nội quy lao động
- Quy chế lương thưởng, KPI
- Tư vấn xử lý kỷ luật lao động
- Tư vấn chấm dứt hợp đồng
Việc triển khai tư vấn pháp luật thường xuyên giúp hạn chế tranh chấp lao động và đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động Việt Nam.
3.3. Tư vấn hợp đồng và giao dịch thương mại
- Hợp đồng dịch vụ với công ty mẹ tại Nhật
- Hợp đồng cung cấp dịch vụ BIM, CAD
- Hợp đồng bảo mật thông tin
YP Law Firm thực hiện rà soát, đàm phán và kiểm soát điều khoản trách nhiệm, thanh toán và chuyển giao dữ liệu.
3.4. Tư vấn tuân thủ và quản trị rủi ro
- Kiểm tra tuân thủ định kỳ
- Cập nhật thay đổi pháp luật
- Tư vấn bảo mật dữ liệu
- Tư vấn thuế và giao dịch liên kết
4. Đặc thù pháp lý trong lĩnh vực kiến trúc – kỹ thuật đối với doanh nghiệp FDI Nhật Bản
Lĩnh vực kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có những yêu cầu pháp lý đặc thù mà không phải doanh nghiệp nào cũng nhận diện đầy đủ. Đối với Jibannet Asia, hoạt động cung cấp dịch vụ BIM modeling, CAD drafting và xử lý dữ liệu kỹ thuật tiếng Nhật đặt ra nhiều vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng dịch vụ, quyền sở hữu trí tuệ, bảo mật thông tin và chuyển giao dữ liệu xuyên biên giới.
Thứ nhất, về hợp đồng dịch vụ kỹ thuật, các điều khoản về phạm vi công việc, tiêu chuẩn kỹ thuật, thời hạn bàn giao và trách nhiệm bồi thường phải được quy định chặt chẽ. Trong thực tiễn, nhiều tranh chấp phát sinh từ việc mô tả không rõ ràng nghĩa vụ kỹ thuật hoặc tiêu chí nghiệm thu sản phẩm. Vì vậy, tư vấn pháp luật thường xuyên đóng vai trò quan trọng trong việc chuẩn hóa mẫu hợp đồng và kiểm soát rủi ro ngay từ giai đoạn đàm phán.
Thứ hai, vấn đề bảo mật dữ liệu và thông tin dự án là yếu tố then chốt. Do đặc thù làm việc với đối tác Nhật Bản, các bản vẽ, mô hình và dữ liệu kỹ thuật thường có giá trị thương mại cao. Doanh nghiệp cần cơ chế nội bộ về bảo mật, thỏa thuận NDA với nhân sự và điều khoản hạn chế tiết lộ thông tin trong hợp đồng với đối tác.
Thứ ba, đối với doanh nghiệp FDI, giao dịch với công ty mẹ hoặc các bên liên kết cần được xem xét dưới góc độ pháp luật thuế và chuyển giá. Việc xác định giá dịch vụ, phân bổ chi phí và nghĩa vụ kê khai phải đảm bảo phù hợp quy định pháp luật Việt Nam.
Cuối cùng, trong bối cảnh Việt Nam tăng cường quản lý tuân thủ lao động và bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp sử dụng đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư có trình độ cao cần đặc biệt chú trọng đến cấu trúc tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
Chính vì vậy, tư vấn pháp luật thường xuyên không chỉ mang tính hỗ trợ pháp lý đơn thuần mà còn là công cụ quản trị chiến lược, giúp doanh nghiệp FDI Nhật Bản như Jibannet Asia duy trì sự ổn định, minh bạch và phát triển bền vững tại thị trường Việt Nam.
5. Lợi ích khi Jibannet Asia sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên của YP Law Firm
Việc triển khai tư vấn pháp luật thường xuyên không chỉ mang tính hỗ trợ pháp lý đơn thuần mà còn là một quyết định quản trị chiến lược của Jibannet Asia trong giai đoạn mở rộng và chuẩn hóa hoạt động tại Việt Nam.
5.1. Chủ động phòng ngừa rủi ro trong hoạt động kiến trúc – kỹ thuật
Đặc thù của Jibannet Asia là cung cấp dịch vụ BIM modeling, CAD drafting và xử lý dữ liệu kỹ thuật cho thị trường Nhật Bản. Các sản phẩm dịch vụ này thường có giá trị cao và gắn với tiến độ dự án xây dựng, do đó rủi ro pháp lý có thể phát sinh từ:
- Tranh chấp về tiêu chuẩn kỹ thuật và nghiệm thu
- Sai lệch phạm vi công việc
- Trách nhiệm bồi thường khi chậm tiến độ
- Rủi ro rò rỉ dữ liệu kỹ thuật
Thông qua tư vấn pháp luật thường xuyên, YP Law Firm hỗ trợ Jibannet Asia chuẩn hóa hệ thống hợp đồng, xây dựng điều khoản trách nhiệm rõ ràng, đồng thời thiết lập cơ chế kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu tranh chấp ngay từ giai đoạn đầu. Điều này giúp doanh nghiệp không bị động khi phát sinh sự cố, đồng thời bảo vệ uy tín với đối tác Nhật Bản.
5.2. Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động đối với đội ngũ chuyên môn cao
Jibannet Asia sử dụng đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư và nhân sự kỹ thuật có trình độ cao. Đây là nhóm lao động có mức thu nhập và cấu trúc thưởng – hiệu suất phức tạp. Nếu không được thiết kế phù hợp, doanh nghiệp có thể đối mặt với rủi ro:
- Truy thu bảo hiểm xã hội
- Khiếu nại về lương, thưởng
- Tranh chấp chấm dứt hợp đồng
Dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên giúp rà soát hợp đồng lao động song ngữ, quy chế lương thưởng, KPI, thỏa thuận bảo mật và điều khoản không cạnh tranh. Việc tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật Việt Nam giúp Jibannet Asia duy trì môi trường làm việc ổn định và hạn chế tối đa tranh chấp nội bộ.
5.3. Kiểm soát rủi ro trong giao dịch với công ty mẹ và đối tác Nhật Bản
Là doanh nghiệp FDI Nhật Bản, Jibannet Asia có mối quan hệ giao dịch chặt chẽ với công ty mẹ và các đối tác liên kết. Các giao dịch này cần được xem xét dưới góc độ:
- Giá dịch vụ nội bộ
- Nghĩa vụ kê khai giao dịch liên kết
- Chuyển giao dữ liệu xuyên biên giới
- Quy định về thuế và hóa đơn
Thông qua tư vấn pháp luật thường xuyên, YP Law Firm hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng cơ chế giao dịch minh bạch, phù hợp quy định pháp luật Việt Nam, đồng thời hạn chế rủi ro thanh tra thuế hoặc xử phạt hành chính.
5.4. Tối ưu chi phí pháp lý và nâng cao hiệu quả quản trị
So với việc thuê luật sư theo từng vụ việc riêng lẻ, tư vấn pháp luật thường xuyên giúp Jibannet Asia:
- Chủ động tiếp cận luật sư khi cần
- Tiết kiệm chi phí phát sinh đột xuất
- Có kế hoạch kiểm soát rủi ro dài hạn
Quan trọng hơn, doanh nghiệp có một “bộ phận pháp chế thuê ngoài” luôn đồng hành trong quá trình ra quyết định, từ ký kết hợp đồng đến xử lý vấn đề nội bộ.
6. Cam kết của YP Law Firm trong dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên
Việc cung cấp tư vấn pháp luật thường xuyên cho Jibannet Asia không chỉ là quan hệ cung – cầu dịch vụ mà là sự hợp tác dài hạn dựa trên nền tảng tin cậy và chuyên nghiệp.
6.1. Am hiểu đặc thù doanh nghiệp FDI Nhật Bản
YP Law Firm có kinh nghiệm làm việc với các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, hiểu rõ:
- Văn hóa quản trị đề cao tính kỷ luật
- Yêu cầu cao về bảo mật thông tin
- Quy trình phê duyệt nội bộ chặt chẽ
- Tiêu chuẩn kỹ thuật và trách nhiệm nghề nghiệp nghiêm ngặt
Đối với Jibannet Asia, điều này đặc biệt quan trọng vì doanh nghiệp vận hành theo chuẩn mực Nhật Bản trong môi trường pháp lý Việt Nam. Dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên được thiết kế phù hợp với cách thức ra quyết định và cơ chế quản lý của doanh nghiệp.
6.2. Phản hồi nhanh – xử lý thực tiễn
Trong lĩnh vực kiến trúc – kỹ thuật, tiến độ dự án thường gấp rút và phụ thuộc vào thời hạn bàn giao. YP Law Firm cam kết:
- Phản hồi kịp thời các yêu cầu tư vấn
- Đưa ra phương án xử lý khả thi, không chỉ lý thuyết
- Hỗ trợ soạn thảo, rà soát hợp đồng trong thời gian ngắn
Việc phản ứng nhanh giúp Jibannet Asia duy trì tiến độ dự án và hạn chế gián đoạn trong hoạt động kinh doanh.
6.3. Bảo mật tuyệt đối thông tin kỹ thuật và dữ liệu dự án
Các bản vẽ kiến trúc, mô hình BIM, dữ liệu CAD và tài liệu kỹ thuật của Jibannet Asia có giá trị thương mại cao. YP Law Firm cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin khách hàng theo quy định pháp luật và quy tắc đạo đức nghề nghiệp luật sư.
Chúng tôi hiểu rằng chỉ một sơ suất nhỏ trong quản lý thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến uy tín và quan hệ đối tác của doanh nghiệp tại Nhật Bản.
6.4. Đồng hành chiến lược và phát triển bền vững
Tư vấn pháp luật thường xuyên không dừng lại ở việc trả lời câu hỏi pháp lý, mà hướng đến:
- Xây dựng hệ thống quản trị tuân thủ
- Chuẩn hóa quy trình nội bộ
- Hỗ trợ mở rộng hoạt động đầu tư
- Đồng hành trong quá trình tăng trưởng dài hạn
Đối với Jibannet Asia, sự đồng hành này giúp doanh nghiệp tập trung vào chuyên môn kỹ thuật và phát triển thị trường, trong khi các vấn đề pháp lý được kiểm soát chặt chẽ và ổn định.
7. Kết luận
Việc YP Law Firm cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên cho Jibannet Asia thể hiện năng lực chuyên môn và kinh nghiệm trong tư vấn doanh nghiệp FDI Nhật Bản. Với phương châm đồng hành – tuân thủ – phát triển bền vững, chúng tôi cam kết mang đến giải pháp pháp lý hiệu quả, thực tiễn và phù hợp với đặc thù từng doanh nghiệp.
Nếu Quý doanh nghiệp đang tìm kiếm một đơn vị tư vấn pháp luật thường xuyên uy tín và chuyên sâu, YP Law Firm sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ.
Xem thêm:
Dịch vụ luật sư tiếng Nhật hỗ trợ thủ tục pháp lý trọn gói
Quy trình cung cấp dịch vụ pháp chế thuê ngoài chuyên nghiệp