· Luật sư Nguyễn Văn Thành
· Bình luận pháp lý
NLĐ có phải bồi hoàn chi phí đào tạo nếu vi phạm cam kết làm việc trong hợp đồng học nghề không?
Liệu một NLĐ, sau khi được tuyển vào học nghề theo Điều 61 và có cam kết làm việc, có phải bồi hoàn chi phí đào tạo nếu họ vi phạm cam kết đó hay không?
