·  Tác giả: Nguyễn Phùng Mai Ánh  ·  Tham vấn bởi: Luật sư Nguyễn Văn Thành  ·  Hội thảo pháp lý  ·  8 phút đọc

Góc độ pháp lý về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp gắn liền với tuân thủ pháp luật, minh bạch kinh doanh, bảo vệ môi trường lao động và thực hiện nghĩa vụ đối với cộng đồng.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp gắn liền với tuân thủ pháp luật, minh bạch kinh doanh, bảo vệ môi trường lao động và thực hiện nghĩa vụ đối với cộng đồng.

1. Giới thiệu hội thảo pháp lý

Vào lúc 10:00 - 11:30, thứ ba, ngày 18/02/2025, hội thảo pháp lý với chủ đề “Góc độ pháp lý về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp” do CCCC tổ chức đã diễn ra thành công, thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, chuyên gia và những người quan tâm đến lĩnh vực trách nhiệm xã hội.

Diễn giả của chương trình là Luật sư Nguyễn Văn Thành, Luật sư điều hành của công ty luật TNHH Youth & Partners, nguyên Trưởng phòng pháp chế tại Samsung SDI Việt Nam. Ngoài ra, ông là Lead Auditor có chứng chỉ do Verite, Inc và RBA cấp, từng thực hiện đánh giá hàng trăm nhà cung cấp của Samsung Việt Nam về tuân thủ bộ tiêu chuẩn TNXH RBA và pháp luật Việt Nam. Với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực đánh giá tuân thủ trách nhiệm xã hội, Luật sư Nguyễn Văn Thành đã mang đến nhiều kiến thức và góc nhìn thực tiễn hữu ích.

Góc độ pháp lý về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

2. Khái niệm về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)

Hội thảo bắt đầu với phần định nghĩa Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR - Corporate Social Responsibility). Theo Luật sư Nguyễn Văn Thành, CSR không chỉ là một nghĩa vụ pháp lý mà còn là một yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, nâng cao uy tín và tạo ra lợi thế cạnh tranh.

Doanh nghiệp thực hiện CSR không chỉ vì trách nhiệm với xã hội mà còn vì lợi ích lâu dài của chính mình. CSR bao gồm nhiều khía cạnh như bảo vệ môi trường, đảm bảo quyền lợi người lao động, thực hiện hoạt động cộng đồng và kinh doanh minh bạch. Khi thực hiện tốt các trách nhiệm này, doanh nghiệp có thể nhận được sự tin tưởng từ khách hàng, đối tác và cả cơ quan quản lý nhà nước.

3. Rủi ro khi vi phạm Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Những doanh nghiệp không tuân thủ CSR có thể đối mặt với nhiều rủi ro pháp lý, tài chính và danh tiếng. Các trường hợp vi phạm quy định lao động, môi trường hoặc quyền lợi người lao động đều có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, bao gồm cả các chế tài xử phạt từ chính phủ và đối tác kinh doanh.

Rủi ro khi vi phạm Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Ví dụ, nhiều doanh nghiệp đã bị phạt nặng hoặc bị loại khỏi chuỗi cung ứng do không tuân thủ các tiêu chuẩn về lao động hoặc môi trường. Một số tập đoàn lớn trên thế giới đã phải đối mặt với làn sóng tẩy chay khi bị phát hiện sử dụng lao động trẻ em hoặc xả thải trái phép. Điều này cho thấy rằng CSR không chỉ là một yêu cầu về đạo đức mà còn là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự tồn tại của doanh nghiệp.

4. Vai trò của việc tuân thủ Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Luật sư Nguyễn Văn Thành nhấn mạnh rằng, việc tuân thủ CSR không chỉ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro mà còn góp phần gia tăng giá trị thương hiệu và có cơ hội hợp tác với các đối tác lớn trên thị trường quốc tế. Một doanh nghiệp thực hiện CSR tốt sẽ dễ dàng thu hút vốn đầu tư, mở rộng thị trường và giữ chân nhân tài.

Bên cạnh đó, một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng người tiêu dùng có xu hướng ủng hộ các doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội. Những công ty có chiến lược phát triển bền vững thường đạt được lợi nhuận cao hơn trong dài hạn nhờ sự ủng hộ của khách hàng và các bên liên quan.

5. Một số lưu ý khi đối ứng đánh giá Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Các doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, chứng từ, và có chiến lược hợp tác với các bên liên quan để đảm bảo việc kiểm tra diễn ra suôn sẻ, hiệu quả. Khi có một đoàn đánh giá đến kiểm tra, doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị trước về các quy trình nội bộ, đào tạo nhân viên và sẵn sàng cung cấp tài liệu minh chứng.

Ngoài ra, việc minh bạch và trung thực trong các báo cáo CSR cũng rất quan trọng. Nếu doanh nghiệp cố tình che giấu sai phạm hoặc cung cấp thông tin sai lệch, hậu quả có thể nghiêm trọng hơn nhiều so với việc thẳng thắn thừa nhận sai sót và đưa ra kế hoạch khắc phục.

6. Lưu ý khi đi đánh giá Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Luật sư Nguyễn Văn Thành cũng chia sẻ những lưu ý quan trọng khi thực hiện đánh giá CSR, nhấn mạnh tính minh bạch và trung thực trong báo cáo. Các chuyên gia đánh giá cần phải có cái nhìn toàn diện, không chỉ tập trung vào các yếu tố pháp lý mà còn xem xét cách doanh nghiệp thực sự thực hiện các cam kết của mình.

Một số tiêu chí quan trọng trong đánh giá CSR bao gồm: điều kiện làm việc của nhân viên, chính sách bảo vệ môi trường, hoạt động cộng đồng và trách nhiệm thuế. Các doanh nghiệp cần hiểu rõ những tiêu chí này để có sự chuẩn bị tốt nhất.

7. Kế hoạch hành động cải tiến Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Các doanh nghiệp cần có kế hoạch cải tiến dài hạn, liên tục cập nhật chính sách, nâng cao ý thức cho nhân viên và thiết lập hệ thống giám sát hiệu quả. Việc xây dựng kế hoạch cải tiến CSR không chỉ giúp doanh nghiệp đạt được các tiêu chuẩn hiện hành mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.

8. Trách nhiệm lãnh đạo doanh nghiệp trong Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp là vô cùng quan trọng trong việc định hướng chiến lược CSR. Sự cam kết từ ban lãnh đạo là yêu cầu tất yếu để triển khai thành công.

Trách nhiệm lãnh đạo doanh nghiệp trong Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

9. Chiến lược tuân thủ Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Việc xây dựng một chiến lược tuân thủ CSR hiệu quả giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động, gia tăng uy tín và mở rộng thị trường. Để triển khai thành công, doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau:

  • Xây dựng chính sách CSR rõ ràng: Xác định các giá trị cốt lõi và cam kết thực hiện CSR một cách cụ thể.
  • Tích hợp CSR vào chiến lược kinh doanh: CSR không nên là một hoạt động riêng lẻ mà cần được lồng ghép vào mọi khía cạnh của hoạt động doanh nghiệp.
  • Thiết lập hệ thống giám sát và báo cáo: Theo dõi việc thực hiện CSR để đảm bảo sự minh bạch và liên tục cải tiến.
  • Đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên: Để CSR được thực hiện hiệu quả, toàn bộ nhân viên cần hiểu rõ trách nhiệm và vai trò của họ.
  • Hợp tác với các đối tác và tổ chức liên quan: Làm việc với các tổ chức phi chính phủ, cơ quan quản lý và các bên liên quan để nâng cao tác động của CSR.

10. Kết luận và Tổng kết hội thảo

Hội thảo pháp lý “Góc độ pháp lý về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp” kết thúc với nhiều thông tin bổ ích và nhận được sự hưởng ứng tích cực và những lời khen, lời cảm ơn từ các đại biểu tham dự. Sự kiện này đã góp phần nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của CSR và cung cấp cho doanh nghiệp những hướng dẫn thiết thực trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội.

Lời chúc mừng từ ban tổ chức gửi đến diễn giả trong buổi hội thảo về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Lời cảm ơn của các đại biểu tham gia hội thảo về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Các doanh nghiệp tham gia hội thảo bày tỏ sự quan tâm đến việc áp dụng những nội dung được chia sẻ vào thực tiễn hoạt động của mình. Nhiều ý kiến đóng góp và câu hỏi từ các đại biểu cũng đã được diễn giả giải đáp, giúp họ có cái nhìn rõ ràng hơn về các khía cạnh pháp lý liên quan đến CSR. Hội thảo đã khẳng định tầm quan trọng của việc thực hiện CSR để hướng tới sự phát triển bền vững và nâng cao uy tín doanh nghiệp.

Xem thêm video về Hội thảo pháp lý trên:

Trở về chuyên trang

Bài viết liên quan

Xem tất cả »