Hội thảo pháp lý về Hợp đồng lao động: Hiểu đúng, vận dụng đúng

Giới Thiệu Hội Thảo Pháp Lý Về Hợp Đồng Lao Động

Tối ngày 06/03/2024, từ 20:00 đến 22:00, hội thảo trực tuyến với chủ đề “Hợp đồng lao động – Hiểu đúng, vận dụng đúng” đã diễn ra thành công trên nền tảng Zoom. Đây là sự kiện nổi bật trong lĩnh vực lao động, quy tụ sự đồng hành của các đơn vị uy tín như Labour Law, Youth & Partners Law Firm, VDB Consulting, Vitam Law Firm và nhận được sự quan tâm đông đảo từ cộng đồng doanh nghiệp, người làm công tác pháp lý, và các bạn trẻ đang theo đuổi nghề luật.

Đội Ngũ Diễn Giả Chuyên Gia

Hội thảo pháp lý về hợp đồng lao động có sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực lao động:

• LS. Nguyễn Văn Thành - Trưởng phòng pháp chế Samsung SDI, hiện là Luật sư điều hành tại Youth & Partners, với hơn 13 năm kinh nghiệm trong tư vấn pháp luật doanh nghiệp.
• TS. Đào Xuân Trường - Giảng viên Đại học Luật Hà Nội, chuyên gia tư vấn luật lao động với nhiều nghiên cứu chuyên sâu.
• LS. Vũ Dũng - Nhà sáng lập VN VDB Consulting, chuyên gia tư vấn nhân sự với bề dày kinh nghiệm hỗ trợ doanh nghiệp.
• LS. Nông Thị Thơ - CEO Công ty Luật Vi Tam, chuyên gia về pháp lý doanh nghiệp và lao động.

Nội Dung Chính Của Hội Thảo Pháp Lý Về Hợp Đồng Lao Động

Hội thảo hướng đến việc cung cấp kiến thức toàn diện về hợp đồng lao động, bao gồm các quy định pháp luật, kỹ năng thực tiễn và cách vận dụng trong môi trường doanh nghiệp.

1. Phân Tích Quy Định Pháp Luật Liên Quan Đến Hợp Đồng Lao Động

Các diễn giả đã trình bày rõ ràng các điểm mấu chốt, đặc biệt là các thay đổi mới trong quy định pháp luật hiện hành về hợp đồng lao động. Một số nội dung nổi bật bao gồm:

• Định nghĩa và các loại hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019.
• Điều kiện ký kết và các yêu cầu pháp lý quan trọng.
• Thời hạn và các yếu tố ràng buộc đối với từng loại hợp đồng.

2. Những Sai Sót Thường Gặp Khi Soạn Thảo Hợp Đồng Lao Động

Việc soạn thảo hợp đồng lao động không chính xác có thể dẫn đến những rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Các chuyên gia đã nêu ra một số sai sót phổ biến như:

• Thiếu điều khoản quan trọng về quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
• Điều khoản chấm dứt hợp đồng không đúng quy định, dẫn đến tranh chấp.
• Mức lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi chưa được quy định rõ ràng.

3. Rủi Ro Pháp Lý Khi Thực Hiện Hợp Đồng Lao Động Và Cách Phòng Tránh

Rủi ro pháp lý trong hợp đồng lao động có thể đến từ nhiều yếu tố khác nhau. Hội thảo đã phân tích các trường hợp thực tế và đề xuất giải pháp phòng tránh hiệu quả:

• Rủi ro từ điều khoản không rõ ràng: Dẫn đến tranh chấp về quyền lợi.
• Rủi ro từ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng: Không tuân thủ quy định pháp luật có thể khiến doanh nghiệp bị xử phạt hoặc phải bồi thường.
• Rủi ro về bảo hiểm xã hội và phúc lợi: Hợp đồng không đảm bảo đúng quyền lợi có thể gây thiệt hại cho người lao động.

4. Vai Trò Của Hợp Đồng Lao Động Trong Việc Bảo Vệ Quyền Lợi Và Nghĩa Vụ Của Các Bên

Một hợp đồng lao động được soạn thảo đúng chuẩn sẽ giúp bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Các nội dung quan trọng cần chú ý gồm:

• Điều khoản về trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động.
• Nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc thực hiện đầy đủ các chính sách bảo hiểm, phúc lợi.
• Quy định về điều kiện chấm dứt hợp đồng, đảm bảo quyền lợi hợp pháp.

5. Các Vấn Đề Phát Sinh Trong Thực Tiễn Và Kinh Nghiệm Xử Lý

Hội thảo đã đưa ra nhiều tình huống thực tế liên quan đến hợp đồng lao động, giúp người tham dự hiểu rõ cách giải quyết các vấn đề phát sinh:

• Tranh chấp do hợp đồng không ghi rõ điều khoản về lương thưởng.
• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không báo trước.
• Doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng không đúng quy trình, dẫn đến khiếu nại.

6. Phần Hỏi Đáp Với Các Chuyên Gia

Một điểm nhấn quan trọng của hội thảo là phần hỏi đáp, nơi người tham dự có thể đặt câu hỏi trực tiếp và nhận được giải đáp từ các chuyên gia. Các câu hỏi chủ yếu xoay quanh:

• Cách xử lý hợp đồng khi doanh nghiệp tái cơ cấu.
• Phương pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng.
• Những điểm cần lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài.

Kết Quả Và Ý Nghĩa Của Hội Thảo Pháp Lý Về Hợp Đồng Lao Động

Với sự tham gia của hàng trăm người từ khắp cả nước, hội thảo không chỉ là một sự kiện chia sẻ kiến thức mà còn là cầu nối để kết nối cộng đồng làm nghề luật và doanh nghiệp. Sự tham gia nhiệt tình của người dự và sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ ban tổ chức đã góp phần làm nên thành công lớn cho sự kiện.

Hội thảo là bước khởi đầu cho chuỗi sự kiện tiếp theo nhằm nâng cao hiểu biết pháp lý cho doanh nghiệp và người lao động. Đơn vị tổ chức kỳ vọng sẽ tiếp tục mang đến nhiều chương trình giá trị hơn, góp phần xây dựng một môi trường lao động lành mạnh, minh bạch và bền vững.

Hội thảo “Hợp đồng lao động – Hiểu đúng, vận dụng đúng” đã khép lại, nhưng những bài học và kinh nghiệm được chia sẻ sẽ tiếp tục lan tỏa, trở thành hành trang quý giá cho người tham gia trong hành trình xây dựng và bảo vệ quyền lợi lao động.

Xem thêm bài viết: Hội thảo pháp lý về kỹ năng soạn thảo hợp đồng lao động