Y&P Law Firm ký hợp đồng tư vấn pháp luật thường xuyên với Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Cao Đại, hỗ trợ các vấn đề pháp lý về hoạt động doanh nghiệp.
Terumo lựa chọn Y&P Law Firm cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và bảo đảm tuân thủ trong hoạt động doanh nghiệp.
SKT lựa chọn Y&P Law Firm làm đơn vị tư vấn pháp luật thường xuyên nhằm hoàn thiện hệ thống quản trị lao động, tuân thủ pháp luật và phát triển bền vững.
Y&P chính thức ký kết hợp đồng tư vấn pháp luật thường xuyên với Công ty TNHH LCFC (Việt Nam), hỗ trợ xây dựng nền tảng tuân thủ và quản trị pháp lý bền vững.
Dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro và tuân thủ pháp luật hiệu quả để phát triển bền vững trong quá trình hoạt động.
Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những gì? Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động và lưu ý pháp lý mới nhất, đảm bảo tuân thủ vận hành theo pháp luật lao động.
Hình thức sử dụng nguồn lực bên ngoài phổ biến bao gồm cho thuê lại lao động và thuê ngoài nhân sự. Về mặt pháp lý, hai cơ chế này khác nhau như thế nào?
Xu hướng thuê lại lao động tại Việt Nam tăng lên khi doanh nghiệp FDI thiếu nhân lực. Sự phát triển của mô hình là giải pháp khi thiếu nhân lực hiệu quả.
Điều kiện cho thuê lại lao động áp dụng với doanh nghiệp mới nhất là gì? Tìm hiểu để hiểu rõ điều kiện, căn cứ pháp lý, các rủi ro thực tiễn khi không tuân thủ.
Y&P đã tổ chức chương trình đào tạo lao động nội bộ cho Công ty Cổ phần Thời trang YODY với chuyên đề “Thời giờ làm việc – Thời gian nghỉ ngơi – Làm thêm giờ”.
So sánh trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm theo quy định pháp luật mới nhất, đặt ra yêu cầu tuân thủ cho doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi người lao động
Thế nào là nội quy lao động trong doanh nghiệp theo pháp luật? Tìm hiểu quy định liên quan đến nội quy lao động và quy trình đăng ký nội quy lao động mới nhất
