QUẤY RỐI TÌNH DỤC TRAO ĐỔI TẠI NƠI LÀM VIỆC: NHÂN VIÊN ĐỒNG Ý CÓ CÒN LÀ QUẤY RỐI?
Nhân viên nói “đồng ý” khi sếp đề nghị đổi quan hệ tình dục lấy thăng chức có còn là quấy rối? Phân tích consent, quid pro quo và quyền lực tại nơi làm việc.
Nhân viên nói “đồng ý” khi sếp đề nghị đổi quan hệ tình dục lấy thăng chức có còn là quấy rối? Phân tích consent, quid pro quo và quyền lực tại nơi làm việc.
Đào tạo phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc cho doanh nghiệp, giúp nâng cao nhận thức, xây dựng môi trường làm việc an toàn và tuân thủ pháp luật.]
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Phân tích 15 bản án điển hình tại Việt Nam, làm rõ hành vi lời nói, đụng chạm theo Bộ luật Lao động 2019 và thực tiễn
Hàng loạt vụ Quấy rối tình dục (“QRTD”) xảy ra ở nơi công cộng trong thời gian gần đây đã gióng lên hồi chuông cảnh báo cực kỳ nghiêm trọng về việc xâm hại thân thể, sức khỏe, tâm lý, danh dự của phụ nữ và trẻ em
Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu khái niệm về quấy rối tình dục tại nơi làm việc, các hình thức quấy rối và chế tài xử lý đối với hành vi quấy rối tình dục.