Doanh nghiệp có được tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi thời điểm phát hiện lỗi của người lao động đã quá thời hiệu xử lý không? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây của Luật Y&P.
Việc sa thải trái luật không chỉ gây tổn hại đến quyền lợi của NLĐ mà còn ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp và tiềm ẩn nguy cơ vi phạm pháp luật
Xin nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng, người lao động (“NLĐ”) cần phải hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình để tránh các hậu quả pháp lý không mong muốn.
Hiện nay, luật sư tư vấn kỷ luật lao động được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện xử lý kỷ luật lao động hiệu quả và tránh được các rủi ro pháp lý.
Công ty chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn phải bồi thường bao nhiêu là vấn đề mà cả công ty và người lao động đều rất quan tâm vì liên quan đến lợi ích của hai bên
Dịch vụ luật sư lao động đã trở thành giải pháp cần thiết giúp doanh nghiệp và người lao động đảm bảo quyền lợi hợp pháp, đặc biệt trong bối cảnh pháp luật lao động ngày càng phức tạp.
