Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không? Tìm hiểu quy định pháp lý về việc đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng dịch vụ và phân biệt với hợp đồng lao động.
Trước năm 2019, công đoàn là đại diện duy nhất của người lao động. Tuy nhiên, từ Bộ luật Lao động 2019, đã có thêm lựa chọn tổ chức khác ngoài công đoàn.
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày, cùng Y&P tìm hiểu về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng này và trách nhiệm của mỗi bên.
Doanh nghiệp phải có phòng y tế khi có quy mô là bao nhiêu? Tìm hiểu yêu cầu pháp lý và lợi ích của việc thiết lập phòng y tế trong doanh nghiệp
Quy trình xử lý kỷ luật lao động - Tìm hiểu quy định pháp luật về quy trình xử lý kỷ luật lao động chi tiết, đảm bảo đúng luật và quyền lợi của người lao động.
Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động của người sử dụng lao động, quyền lợi người lao động và nghĩa vụ pháp lý trong việc giải quyết tai nạn lao động.
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật Việt Nam, bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp và người lao động doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động
Doanh nghiệp lấy lý do người lao động không hoàn thành công việc để cho người lao động thôi việc có đúng quy định của pháp luật hay không?
Điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm: đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian, chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp và nộp hồ sơ đúng thời hạn quy định.
Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gồm hỗ trợ y tế, bồi thường, trợ cấp và tái hòa nhập công việc theo quy định pháp luật.
Hồ sơ nhân viên sau nghỉ việc cần được lưu giữ đủ thời gian theo luật định, đảm bảo tuân thủ pháp lý, bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ quản lý doanh nghiệp hiệu quả.
