Thời gian làm việc của người lao động là khoảng thời gian người lao động thực hiện các công việc theo hợp đồng lao động trên cơ sở tuân thủ quy định pháp luật.
Trong bối cảnh này, câu hỏi đặt ra là liệu một công ty có được sa thải người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không. Bài viết dưới đây của Y&P Law Firm sẽ cho người đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Việc sa thải trái luật không chỉ gây tổn hại đến quyền lợi của NLĐ mà còn ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp và tiềm ẩn nguy cơ vi phạm pháp luật
Hiện nay, mang thai hộ có vi phạm pháp luật không là câu hỏi được nhiều người quan tâm khi đối diện với nhu cầu sinh con nhưng không thể tự mang thai. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan đối với vấn đề này.
Thời gian nghỉ giải lao có được tính vào giờ làm việc không? Tìm hiểu quy định pháp luật, quyền lợi người lao động và cách áp dụng tại nơi làm việc của bạn.
Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không? Tìm hiểu quy định pháp lý về việc đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng dịch vụ và phân biệt với hợp đồng lao động.
