Hiện nay, việc người lao động có được ký hợp đồng lao động điện tử sau thời gian bắt đầu làm việc không là vấn đề nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm.
Thỏa thuận không cạnh tranh, hay "non-compete agreement," xuất hiện như một công cụ pháp lý quan trọng nhằm ngăn chặn nhân viên hoặc đối tác kinh doanh sử dụng kiến thức, kinh nghiệm hay thông tin mật để cạnh tranh trực tiếp sau khi mối quan hệ hợp tác kết thúc.
Hiện nay doanh nghiệp ký Thỏa thuận bảo mật thông tin và Thỏa thuận không cạnh tranh giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro pháp lý và đảm bảo an toàn thông tin.
Hiện nay, quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động là một vấn đề pháp lý quan trọng và được nhiều người lao động cũng như doanh nghiệp quan tâm.
Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không? Tìm hiểu quy định pháp lý về việc đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng dịch vụ và phân biệt với hợp đồng lao động.
